训练目标
    1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。
    2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。
    3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。

    4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。

方案设计理论特点
    项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。

参训单位收益：
    进一步明确和认同团队目的，增强团队凝聚力；
    学会相互配合，互相支持，增强团队精神和整体意识；
    改善人际关系，形成积极向上的团队气氛；
    促进沟通现信息交流，让人际交往更畅顺；
    让每个参训员工的工作岗位上表现更杰出；
    增强团队应变性，从容各种挑战。
    参训学员收益：
    认识自身潜能，增强自信心；
    克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；
    调整身心状态，乐观积极地面对工作和生活的挑战；
    认识团队的作用，增强个人责任感和参与意识。